/*! elementor – v3.8.1 – 13-11-2022 */
.elementor-column .elementor-spacer-inner{height:var(–spacer-size)}.e-con{–container-widget-width:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer{width:var(–container-widget-width,var(–spacer-size));-ms-flex-item-align:stretch;align-self:stretch;-ms-flex-negative:0;flex-shrink:0}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer{height:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner{height:var(–container-widget-height,var(–spacer-size))}
/*! elementor – v3.8.1 – 13-11-2022 */
.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}
Buku Ajar Pengantar Manajemen
Ilmu manajemen sangat diperlukan di segala bidang. Buku ini menjadi pengantar yang baik untuk memahami manajemen.
Beli Sekarang Juga !
/*! elementor – v3.8.1 – 13-11-2022 */
.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=”.svg”]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block} 
Mengapa Manajemen Penting?
Lahirnya konsep manajemen ditengah gejolak masyarakat sebagai konsekuensi akibat tidak seimbangnya pengembangan teknis dengan kemampuan sosial. Istilah manajemen (management) telah diartikan oleh berbagai pihak dengan perspektif yang berbeda, misalnya pengelolaan, pembinaan, pengurusan, ketatalaksanaan, kepemimpinan, pemimpin, ketatapengurusan, administrasi, dan sebagainya.
Masing-masing pihak dalam memberikan istilah diwarnai oleh latar belakang pekerjaan mereka. Meskipun pada kenyataannya bahwa istilah tersebut memiliki perbedaan makna. Secara estimologis manajemen atau management berasal dari kata “manage”Kata “manage” berasal dari kata “manus”, yang berarti “to control by hand” atau “ gain result” dan kedua “ personal responsibility by the manage for result being achieved”.
Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Résources Manngement) bertujuan untuk pendayagunäan, pengembangan, penelitian,SDM (sumber daya manusia) dan SDA (sumber daya alam) yang ada agar dapat dikelola secara efektif dan efisien. Pada dasarnya, manajeman adalah upaya mengatur sumber daya untuk mencapai tujuan oraganisasi atau perusahaan.
Sebagai proses untuk mencapainya diperlukan perencanaan yang matang, pelaksanaan yang konsisten, dan pengendalian yang berkelanjutan agar tujuan tersebut dapat tercapai dengan efisien dan efektif. Orang yang mengelola organisasi atau perusahaan akan mengolah berbagai sumber daya yang ada untuk meraih tujuan organisasi atau perusahaan tersebut.
Sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan dapat dikategorikan menjadi enam tipe sumber daya manusia, yaitu Man (manusia), Money (finansial); Material (fisik), Machine (teknologi), Method (metode), dan Market (pasar). Perkataan sumber daya tidak hanya mengacu pada suatu benda atau substansi, melainkan pada suatu fungsi operasional untuk mencapai tujuan tertentu.
Aset yang paling harus diperhatikan oleh perusahaan atau prganisasi adalah tenaga kerja atau manusianya. Signifiksi úpaya sumber daya manusia bermuara pada kenyataan bahwa manusia adalah elemen yang senantiasa ada dalam organisasi karena manusialah yang bekerja, membuat tujuan, dan membuat inovasi.
Melalui buku Manajemen Sumber Daya Manusin ini, Anda akan belajar mendalami, memahami, dan merumuskan ide-ide pengelolaan manajemen dan sumber daya yang ada, kemudian menjalankan ide-ide itu hingga berhasil, Pada akhirnya Anda akan menyadari bahwa kesuksesan yang ingin dicapai tidak jauh dari Anda.
Penulis menyadari, bahwa dalam pembuatan buku ajar ini masih terdapat kekurangan, namun mudah-mudahan sumbangan pemikiran ini dapat bermanfaat bagi pembaca. Semoga Allah SWT melimpahkan Taufik dan Hidayah-Nya, memberi kekuatan lahir dan batin kepada kita semua dan menerima apa yang kita lakukan sebagai bagian dari ibadah kita kepada-Nya, Amiin Ya Rabbal’Alamiin.
Daftar Isi
Daftar Isi buku ini antara lain:
Bab 1
KONSEP DASAR MANAJEMEN
(Definisi Manajemen, Ilmu dan Seni ManajemenDefinisi Organisasi, Manajemen dan Manajer)
Bab 2
PENDEKATAN MANAJEMEN
(Pengantar, Simbiosis Manajer-Ilmuan, Manajemen dan Teori, Langkah-Langkah dalam Pendekatan Sistem)
Bab 3
PERENCANAAN
(Konsep Dasar, Pentingnya Perencanaan, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perencanaan, Proses Perencanaan, Teori Perencanaan, Fungsi Dari Perencanaan, Manfaat Perencanaan Sumberdaya Manusia, Tujuan Perencanaan, Beberapa Jenis Rencana (Types of Plan), Langkah-Langkah Perencanaan, Sistem Perencanaan)
Bab 4
PENGORGANISASIAN
(Definisi Organisasi, Misi dan Tujuan Organisasi, Bentuk-Bentuk Organisasi, Individu Dan Perilaku Organisasi, Prinsip-Rinsip Organisasi, Proses Organisasi)
Bab 5
MOTIVASI KERJA
(Konsep Dasar, Motivasi dan Perilaku, Elemen Penggerak Motivasi, Motivasi Bersifat Positif, Berbagai Pandangan Motivasi dan Organisasi, Motivasi dan Kepuasan, Faktor-Faktor Motivasi Kerja)
Bab 6
PENGENDALIAN
(Definisi Pengendalian, Elemen Pengendalian, Elemen Dasar dalam Proses Manajemen)
Dapatkan Karya Terbaik Sepanjang Masa
Keterangan Buku
Judul Buku: Pengantar Manajemen
Penulis: Nurhasanah Suwardi, SE,.M.Si dan Kiki Wulandari, SE.,MM
Penerbit: Laboratorium Komunikasi & Sosial (LAB.KOMSOS) Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP) Universitas Maritim Raja Ali Haji
Cetakan: I, Desember 2022
Kertas isi: HVS 70 gram
Jumlah halaman: 106 hlm
Ukuran: 15,5×23 cm
ISBN: Dalam Proses
Harga Buku
Rp100,000
Rp75,000
- Harga Belum termasuk Ongkos Kirim
- Buku Masih Baru dan Disegel
- Garansi Kualitas
Garansi Uang Kembali
Semua buku yang telah diterbitkan telah melalui quality control yang cukup ketat. Apabila Bapak/Ibu yang telah membeli buku ini mendapatkan kecacatan dalam bukunya, misalnya halaman terbalik, rusak, ataupun kecacatan lainnya, silahkan tunjukkan kepada kami melalui chat maka kami akan mengganti dengan buku yang baru.